Asesoramiento Jurídico Laboral Integral para Empresas y Trabajadores

Nuestro despacho ofrece servicios jurídicos especializados en Derecho Laboral, dirigidos tanto a empresas como a trabajadores, con un enfoque técnico, estratégico y plenamente orientado a la defensa de los derechos e intereses de nuestros clientes en el marco de las relaciones laborales.

Acompañamos a nuestros clientes desde la prevención del conflicto, ofreciendo asesoramiento continuo en materia contractual, organizativa y de cumplimiento normativo, hasta la intervención en procedimientos judiciales y administrativos, incluyendo negociación, conciliación y litigación.

Nuestros servicios incluyen, entre otros:

• Asistencia en procedimientos de arbitraje y conciliación ante el SMAC u órganos equivalentes.

• Reclamaciones por despido, tanto improcedente como nulo o disciplinario.

• Reclamaciones de cantidad, por salarios, pagas extras, horas extraordinarias u otros conceptos laborales.

• Gestión de prestaciones de la Seguridad Social: viudedad, incapacidad temporal o permanente, jubilación, entre otras.

• Tramitaciones y reclamaciones ante FOGASA por salarios e indemnizaciones impagadas.

• Reclamaciones por accidente de trabajo, incluyendo indemnizaciones por daños y perjuicios.

• Impugnación de sanciones disciplinarias impuestas por el empleador.

• Negociación y redacción de convenios colectivos, pactos de empresa y acuerdos laborales estratégicos.

• Reclamaciones por Incapacidad Laboral, en vía administrativa y contencioso-social.

• Reclamaciones frente a la Seguridad Social, Tesorería General o INSS, por discrepancias en cotizaciones, bases reguladoras o resoluciones.

• Defensa de empresas ante actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Asesoramiento y tramitación de procedimientos colectivos (EREs y ERTEs), incluyendo su justificación económica y negociación.

Contamos con un equipo experto que combina experiencia procesal, conocimiento profundo de la normativa vigente y una orientación clara a la resolución eficiente de conflictos laborales, ya sea mediante negociación extrajudicial, procedimientos administrativos o defensa ante los tribunales.